Parece óbvio, mas vale lembrar 4 REGRAS BÁSICAS PARA O USO DO WHATSAPP nas empresas e evitar conflitos como este, julgado pelo TST (link abaixo):
1.Deixar claro para os participantes do grupo (gestores, em primeiro lugar) o uso adequado desta ferramenta, proibindo-se discussões de cunho político, religioso ou qualquer outro tema polêmico que não diga respeito ao trabalho; que o tratamento deve ser respeitoso e que nunca a intimidade ou informações pessoais dos integrantes entrem na pauta das conversas;
2. Limitar o horário das conversas no grupo, salvo questões urgentes;
3. Proibir o compartilhamento das conversas trocadas no grupo;
4. Esclarecer as implicações caso alguma regra seja violada e manter um canal aberto para mediar eventuais conflitos que venham destas conversas.
Lembrem-se: O que é combinado, não sai caro.
Leia a decisão do TST a respeito do tema:
http://www.tst.jus.br/web/guest/-/supervisora-será-indenizada-por-assédio-de-gestores-em-grupo-corporativo-de-whatsapp%C2%A0
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